„Wir sind große Freunde von Tools, die uns den Alltag erleichtern.“

Saskia Opitz | Office & People Manager | Softgames
Branche
Gaming
GegrĂŒndet
2006
Mitarbeitende
50-100
Highlight
400 premium HTML5-Games


Über SOFTGAMES

Als Instant Gaming-Unternehmen im Jahr 2006 gegrĂŒndet, ist SOFTGAMES mittlerweile mit mehr als 400 casual HTML5-Games am Markt vertreten. Insbesondere auf Facebooks Instant Games-Plattform haben sich Titel wie „Bubble Shooter Pro“ oder „Solitair Farm Seasons“ zu millionenfachen Verkaufsschlagern entwickelt. Heute betreibt das Unternehmen zwei BĂŒrostandorte in Berlin und Toronto, Kanada mit insgesamt ca. 90 internationalen Mitarbeitenden.

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Unsere Challenge

  • Keine digitale Lösung, die den Arbeitsalltag erleichtert
  • Kommunikation traditioneller Versicherer kompliziert und teils unverstĂ€ndlich
  • Internationales Team, Unternehmenssprache vornehmlich Englisch
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„Wir haben gesehen, dass das Thema bAV fĂŒr unsere Mitarbeitenden einfach ein super Thema ist. Weil es fĂŒr uns als Arbeitgeber kostengĂŒnstig ist. Und weil es im Gaming-Bereich viele junge Leute gibt, die sich noch gar nicht mit dem Thema beschĂ€ftigt haben.‹‹
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Die Frage war: Wie setzen wir das am besten auf, so dass fĂŒr uns am wenigsten Arbeit entsteht? Bei vorherigen Arbeitgebern von mir musste man immer hinter der Versicherungsagentur her sein, das war ein riesiges Hin-und-her."

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Welches Ziel wollten wir erreichen?

  • KostengĂŒnstiges Benefit mit echtem Mehrwert bieten
  • Zufriedene Mitarbeitende
  • Mit tollen Benefits Alleinstellungsmerkmal schaffen
  • Junge Mitarbeitende an das Thema Rente heranfĂŒhren
  • Das Thema fĂŒr ein internationales Team verstĂ€ndlich machen

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Warum DEGURA‍

  • Alle Informationen super easy aufbereitet, nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch
  • Starker Service-Gedanke im Vordergrund
  • Intuitive Bedienung der Pension Cloud
  • Deutlich geringerer Verwaltungsaufwand
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"Wir sind große Freunde von Tools, die uns den Alltag erleichtern.
Und da eine Plattform zu haben, auf der man intuitiv sehen kann, wer bereits in Beratung war oder beispielsweise schon ein bAV-Angebot bekommen hat. Das nimmt uns viel Verwaltungsaufwand ab."

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Unsere Erfahrungen mit DEGURA

  • Deutlich weniger Verwaltungsaufwand
  • Mehr ĂŒberzeugende Argumente im Recruitment
  • Intuitive digitale Experience
  • KostengĂŒnstiges Benefit, das Mehrwert schafft
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"Es ist viel einfacher zu sagen, schau mal, hier ist der Link, dort kannst du dich anmelden, hier wirst du beraten. Und alles, was wir nachweisen mĂŒssen, sehen wir dann einfach in der Pension Cloud auf einen Blick. Im Prinzip lĂ€uft dank DEGURA das bAV-Benefit fĂŒr uns komplett im Hintergrund.“

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