In der dynamischen Arbeitswelt von heute sind Innovation und Effizienz unerlässlich – besonders wenn es darum geht, die betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Mitarbeitende nicht nur als Benefit anzubieten, sondern auch für HR-Verantwortliche das Management zu erleichtern. Die DEGURA Pension Cloud hat diese Herausforderungen erkannt und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Verwaltung und Optimierung der bAV.

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Die Pension Cloud Features & Highlights im Überblick

• Übersichtlichkeit de luxe: Eine top moderne und userfreundliche Benutzeroberfläche, die es ermöglicht, wichtige Informationen auf einen Blick zu erfassen und Entscheidungen schneller und fundierter zu treffen.
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• Volle Kennzahlen-Power: Alle entscheidenden bAV-Kennzahlen werden übersichtlich dargestellt, sodass HR-Verantwortliche jederzeit den Überblick behalten und informierte Entscheidungen treffen können.
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• Praktische Handlungsempfehlungen: Klar formulierte Empfehlungen unterstützen bei der effektiven Umsetzung der bAV im Unternehmen, um diese optimal zu gestalten.
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• Maximale Zeitersparnis & optimale Entscheidungsfindung: Dank der zielgerichteten Aufbereitung von Daten und Handlungsempfehlungen können HR-Verantwortliche ihre Zeit effizienter nutzen und die bAV im Unternehmen bestmöglich steuern.
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• Flexible API-Anbindung an HR-Systeme: Einfache Integration in gängige HR-Managementsysteme wie Personio, HiBob, BambooHR, Sage, HR Works, Kenjo, Workday etc., ermöglicht eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen und sorgt für eine nahtlose Datenpflege.
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• Immer im Bilde mit dem Activity-Stream: Ein neuer Activity Stream bietet jederzeit Zugriff auf alle relevanten Aktivitäten und Entwicklungen bezüglich der bAV im Unternehmen – transparent, übersichtlich und ohne zeitraubendes Suchen.

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Warum die Pension Cloud mehr als nur eine Software ist

Die DEGURA Pension Cloud ist nicht einfach nur eine weitere Softwarelösung. Sie ist ein ganzheitliches Tool, das darauf abzielt, die bAV-Verwaltung zu revolutionieren und HR-Verantwortlichen dabei zu helfen, ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

• Zur Unterstützung des Unternehmenserfolgs: Durch die Optimierung der bAV-Prozesse trägt die Pension Cloud direkt zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie für Effizienz in der Verwaltung sorgt und gleichzeitig die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigert.
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• Beitrag zur ESG-Strategie: Indem die Pension Cloud es Unternehmen ermöglicht, eine nachhaltige und verantwortungsvolle bAV-Politik zu verfolgen, unterstützt sie aktiv die ESG (Environmental, Social, Governance) Ziele des Unternehmens.
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• Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung: Ein transparentes, effizientes und personalisiertes bAV-Management zeigt Mitarbeitenden, dass das Unternehmen ihre Zukunft und Zufriedenheit ernst nimmt. Dies fördert nicht nur das Engagement, sondern auch die langfristige Bindung an das Unternehmen.

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Fazit

In einer Zeit, in der die Digitalisierung in allen Bereichen des Arbeitslebens eine immer größere Rolle spielt, stellt die DEGURA Pension Cloud eine wegweisende Lösung dar. Sie bietet nicht nur neue Features und Vorteile, die das Arbeitsleben von HR-Verantwortlichen erleichtern, sondern trägt auch maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden und zum Erfolg des Unternehmens bei. Entdecke die Möglichkeiten, die sich durch die digitale Transformation der betrieblichen Altersvorsorge eröffnen, und nutze die DEGURA Pension Cloud, um dein bAV-Management auf das nächste Level zu heben.