Über GIGA.GREEN

GIGA.GREEN engagiert sich leidenschaftlich dafür, neue Energielösungen zu entwickeln. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, das enorme Potenzial der Photovoltaik auf den Dächern deutscher Gewerbe- und Industrieimmobilien zu nutzen. Derzeit sind jedoch weniger als zehn Prozent dieser Flächen mit Photovoltaik ausgestattet. Mit einem umfassenden Service, der Planung, Finanzierung und Wartung umfasst, erleichtert GIGA.GREEN es Unternehmen, von Solarenergie zu profitieren.
Das übergeordnete Ziel ist es, Deutschlands größtes dezentrales Solarkraftwerk zu schaffen und dabei Unternehmen nachhaltig und wirtschaftlich zu stärken.

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^{“Wir pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei der Einführung neuer Funktionen nimmt sich DEGURA die Zeit, um im persönlichen Austausch wertvolles Feedback von uns einzuholen.“}

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Unsere Challenge

• Bewusstsein vieler Mitarbeitenden für die Rentenlücke und den Nutzen der betrieblichen Altersversorgung ist gering
• Effektive Vermittlung der Dringlichkeit des Themas
• Mitarbeitende wiegen sich häufig in falscher Sicherheit aufgrund ihrer gesammelten Rentenpunkte
• Der Bedarf für eine betriebliche Altersversorgung wird dadurch oft nicht erkannt
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^{„Wir setzen uns auch dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden beim Eintritt in den Ruhestand gut unterstützt werden – das verstehen wir unter Nachhaltigkeit.“}

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Welches Ziel wollten wir erreichen?

• Langfristige Unterstützung der Mitarbeitenden auch nach Renteneintritt sehen wir als gelebte Nachhaltigkeit
• 80%ige Nutzung des Benefits
• Das Thema Rente für die Mitarbeitenden präsenter machen

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Warum DEGURA

• Durch vorhergehenden Arbeitgeber kennengelernt
• Im Direktvergleich hat die DEGURA am meisten überzeugt
• Vertrauen zum Produkt und die Menschen dahinter
• Übersichtlichkeit von der Admin- aber auch von der Mitarbeitenden-Seite
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^{„Da die Implementierung beim ersten Mal reibungslos verlief und ich von Anfang an voll überzeugt war, stand für mich fest, dass die DEGURA auch bei GIGA.GREEN zum Einsatz kommen sollte.“}

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Unsere Erfahrungen mit DEGURA

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Regelmäßiger Austausch zu neuen Features und Ideen
• Mitarbeitende haben eine direkte Ansprechperson bei DEGURA ohne HR als Bindeglied
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^{„Es handelt sich nicht nur um ein Produkt für die Mitarbeitenden; auch ich fühle mich umfassend unterstützt und würde mich bei einem Unternehmenswechsel erneut für sie entscheiden.“ 💙}

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Ergebnisse

• Alles automatisiert → kein Aufwand mit Software oder Bedienung
• Anwenderfreundliche Plattform, nicht nur auf der Admin-Seite
• Rundumpaket mit Betreuung der Mitarbeitenden