Über Tibber

Als Ökostromanbieter hilft Tibber seinen Kunden und Kundinnen dabei, Strom zu sparen und gleichzeitig einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Dazu kauft Tibber Strom an der Strombörse ein und gibt diesen – zuzüglich Gebühren und Entgelte – ohne Gewinnmarge an die Nutzenden weiter. Mit diesem neuen Geschäftsmodell verdient Tibber nichts an der verbrauchten Kilowattstunde. Stattdessen bietet die Tibber App nicht nur Transparenz, sondern auch die richtigen Werkzeuge, mit denen Tibbers Kundschaft den eigenen Verbrauch senken kann. Tibber wurde 2016 von Daniel Lindén und Edgeir Vårdal Aksnes gegründet und ist derzeit in Deutschland, Norwegen, Schweden und den Niederlanden tätig.
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Unsere Challenge

• Abheben von anderen Arbeitgebern
• Stärkung der Arbeitgebermarke
• Einfache Umsetzung in mehreren Sprachen durch ein internationales Team
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^{“Das Thema bAV ist bürokratisch. Für Menschen, die sich mit den Gesetzen nicht auskennen, fühlt sich das schnell wie ein Verwaltungsmonster an. DEGURA supported uns hier sehr, da sie die Beratung digital, einfach und in mehreren Sprachen anbieten.}

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Welches Ziel wollten wir erreichen?

• Attraktiver Arbeitgeber im Marktsegment
• Unserem internationalen Team eine Beratung und Dokumente auf Deutsch und auf Englisch anbieten
• Unsere Mitarbeitenden in Versicherungsthemen unterstützen

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Unsere Erfahrungen mit DEGURA

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Automation durch HiBob-Anbindung
• Vorsorge-Benefit-Tool für HR und die Mitarbeitenden
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^{“Ich will DEGURA gern loben, weil die Zusammenarbeit einfach und reibungslos ist. DEGURA ist immer verfügbar und hilfsbereit. Wir bei Tibber sind sehr glücklich und zufrieden. Ich würde euch weiterempfehlen. Aus HR Sicht habe ich ein Portal mit den richtigen Informationen, der Rest läuft automatisch durch die Anbindung an unser HRMS Tool. Ich empfehle DEGURA weiter, weil Mitarbeitende eine sehr gute Beratung erhalten."}

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Ergebnisse

• Attraktiverer Arbeitgeber durch höheren Zuschuss als die gesetzliche Vorgabe
• Ein Benefit-Tool mit freundlichen und hilfsbereiten Menschen
• Vorsorge-Benefit-Tool für HR und die Mitarbeitenden
• Ein UX freundliches und sehr hilfreiches Portal, mit allen wichtigen Infos, die wir brauchen
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^{“Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber bleiben und das machen wir unter anderem durch die betriebliche Altersvorsorge. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein tolles Benefit, ich wünsche mir, dass mehr Unternehmen das anerkennen und anbieten.”}