Über apetito AG

Die apetito AG bietet seit 1958 spezifische Verpflegungslösungen in Form von tiefkühlfrischen Menüs und Systemen an. Das Familienunternehmen kocht für ganz unterschiedliche Zielgruppen: von ganz jung bis ganz alt – in fast allen Lebenslagen kann man Gerichte von apetito genießen. Zu den Kunden gehören Kindertagesstätten, Schulen, Unternehmen, Kliniken, Senioreneinrichtungen oder auch Essen auf Rädern-Menüdienste. Das Ziel von apetito ist es, mit Leidenschaft einfache und innovative Ernährungs- und Service-Lösungen zu kreieren.

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Unsere Challenge

• Einen attraktiven Mitarbeitenden-Benefit anbieten und einen Anbieter finden, der zu apetito passt
• Die betriebliche Altersvorsorge als Benefit für alle anbieten, über mehrere Standorte hinweg
• Klare Onboarding- und Offboardingprozesse in Bezug auf das bAV-Vertragsmanagement 
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^{“Unseren Standortfaktor in Rheine, der sich nicht mit großen Wirtschaftsstandorten vergleichen lässt, müssen wir mit guten Benefits ausgleichen […] und da gehört für uns eine bAV definitiv dazu.”}

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Welches Ziel wollten wir erreichen?

• Unsere Mitarbeitenden unterstützen, vor allem diejenigen, für die es sinnvoll ist, frühzeitig vorzusorgen  
• Der allgemeinen Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht werden 
• Umfängliche, transparente Informationen erhalten und unseren Mitarbeitenden anbieten
• Eine attraktive bAV mit 20% Zuschuss anbieten, damit sich der Vertrag für unsere Mitarbeitenden lohnt
• Die bAV als Benefit zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung etablieren

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Warum DEGURA

• DEGURA bietet ein passendes Leistungspaket, im Vergleich zu anderen Anbietern
• Das bAV-Management ist digital, einfach und zeitsparend für alle apetito Standorte
• Alle wichtigen Informationen sind digital, auf einen Blick verfügbar
• Der persönliche Austausch bei der Einführung steht im Fokus
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^{“Mit der Pension Cloud, die DEGURA zur Verfügung stellt, ist alles super einfach zu managen, das bestätigen auch die Kollegen und Kolleginnen aus der Entgeltabrechnung. Außerdem schätze ich den persönlichen Austausch mit euch und das offene Ohr für Fragen jeglicher Art.”}

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Ergebnisse

• Digitales bAV-Management für mehrere Standorte und alle Mitarbeitenden 
• Die Pension Cloud als bAV-Management Tool etabliert 
• Übernahme der Fürsorgepflicht 
• Nachhaltiges Benefit-Angebot, das in die Zukunft und Rente investiert