Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Berufsunfähigkeit Betriebsrente Software Lösung Pension Cloud Digitale Transformation HR Tech 100% Digital API Anbindung HR Management Systeme
Betriebliche Vorsorge + Benefits
aus der Cloud
Software & Unabhängiger Makler aus einer Hand
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Eine ganzheitliche digitale Lösung für deine HR-Abteilung und deine Mitarbeitenden:
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unterstützte HRMSs & kostenfreie API
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Unternehmen nutzen Degura
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Was wir für deine HR-Abteilung leisten
Steuerersparnisse finanzieren dein Benefit-Programm
Kostenloser Essential-Plan, ideal für 90% unserer Kunden
Alle Insurance Benefits aus einer Hand
> 80% Zeitersparnis durch Digitalisierung
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Perfekt integriert in deine HR Software Suite
Dank API vernetzt mit deinem HRMS
Mit Versicherern, denen du vertraust
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All-in-one Lösung für
Vorsorge-Benefits
Unser erstklassiges Customer-Success-Team unterstützt dich bei der optimalen Kommunikation und Gestaltung deines Vorsorge-Benefit-Programms, damit es ein voller Erfolg wird.
Verwalte die Vorsorge-Benefits deiner Mitarbeitenden direkt aus der Cloud - 100% digital mit HRMS-Anbindung.
Wähle flexibel einen Benefit-Integrationspartner für die ganze Palette an Benefits für deine Mitarbeitenden.
Wir übernehmen den gesamten Prozess vom Versicherungspartner zur HR-Abteilung bis zum Mitarbeitenden.
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Die Vorteile für deine Mitarbeitenden
Die Vorteile für deine Mitarbeitenden
Die Vorteile für deine Mitarbeitenden
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU)
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Warum betriebliche Altersvorsorge?
Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden mit dem beliebtesten Vorsorge Benefit.
Mitarbeitende wählen den Sparbeitrag, den sie einzahlen möchten, selbst.
Die Rente aus der bAV wird garantiert ausbezahlt.
3 Hauptvorteile der bAV
Langfristige Anlage zur Schließung der Rentenlücke.
Investment in nachhaltige ETFs möglich.
100% digitale Abwicklung und mehrsprachige Beratung.
Warum die bAV mit der Degura am besten ist?
Mit uns gehört der Papierkram der Vergangenheit an. Versicherungsunabhängig holen wir für euch und eure Mitarbeitenden das beste aus der Altersvorsorge heraus.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Warum betriebliche Krankenversicherung?
Fördere die Gesundheit deiner Mitarbeitenden.
Sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung.
Steigere die Zufriedenheit und Produktivität deiner Teams.
3 Hauptvorteile der bKV
Wähle eine fixe, maximale Erstattungshöhe pro Jahr für deine Mitarbeitenden.
Digitale Abrechnung, kein zusätzlicher Aufwand und ein umfangreicher Leistungskatalog.
Die Beiträge zur bKV können nach §8 Abs. 2 Satz 11 EStG, zur Freigrenze von 50,- € pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei sein.
Warum die bKV mit der Degura am besten ist?
Mit uns hast du als HR-Profi keinen Aufwand und deine Mitarbeitenden rechnen alles digital ab.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU)
Warum Berufsunfähigkeitsversicherung?
Absicherung im Fall der Fälle, wenn der Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann.
Schutz vor finanziellen Einbußen durch die Zahlung einer monatlichen Rente bei Berufsunfähigkeit.
Zuschüsse für deine Berufsunfähigkeit von deinem Arbeitgeber.
3 Hauptvorteile der bBU
Erhalt der finanziellen Unabhängigkeit, um laufende Ausgaben wie Miete, Kredite und Lebenshaltungskosten zu decken.
Kombinierbar mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Der Beitrag zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung wird vom Bruttogehalt bezahlt.
Warum die bBU mit der Degura am besten ist?
Mit maßgeschneiderten Verträgen und individueller Beratung unterstützen wir euch dabei, die finanziellen Risiken bei Berufsunfähigkeit zu minimieren.
Vereinbare eine Live-Demo oder erfahre mehr über unsere Lösungen
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Kombinierbar mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
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